Работадатели будут направлять работников на медосвидетельствование на состояние опьянения

Работодатель сможет уволить сотрудника за появление на работе в пьяном виде в нерабочее время, следует из законопроекта, внесенного в Думу. Документ также обяжет работников проходить медицинскую экспертизу по требованию нанимателя, сообщает РБК. Как указано в проекте,направление на медэкспертизу будет вручаться сотруднику «под роспись» с обязательным указанием даты и времени. После работник  обязан пройти  медосвидетельствование в течение двух часов, а работодатель должен будет предоставить ему такую возможность и оплатить процедуру. За отказ от проверки сотрудника можно будет уволить по статье.